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每日管理建议:别让薪资牵制职业发展

2019-08-18 12:15:20 来源:开心     编辑:[db:作者]
每日管理建议:别让薪资牵制职业发展 / 9 years ago每日管理建议:别让薪资牵制职业发展1 分钟阅读 路透波士顿7月6日电--- 每日管理建议 栏目为您提供即时、实用的管理技巧,内容来自《哈佛商业评论》及其网站(www.hbr.org)。以下内容不代表路透立场。 企业在经济困难时也能提供一些不错的资源,应当充分利用。 即使薪资冻结,也能寻求发展机会:一项新任务、一份能让你掌握关键技能的工作,接触到能让你学习的人,接受稳健流程和方法方面的训练。 如果你的公司正好走在复苏前沿,了解公司能提供的其它重要东西:旅行机会、家属福利、带薪或无薪休假等。 摘自塔米?埃里克森的《X一代:下一步该怎麽办?》(What's Next, Gen X?: Keeping Up, Moving Ahead, and Getting the Career You Want)。(完) 编译:黎黎 发稿:程芳 路透全新邮件产品服务 每日财经荟萃 ,让您在每日清晨收到路透全球财经资讯精华和最新投资动向。请点击此处()开通此服务。

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